Why do we need more gender diversity in the first place? What leadership difference does gender make? Are our current leadership-hero-narratives appropriate for future challenges?
We first give an input into scientific female gender narratives. We then shift into practical experiences with specific tasks. This will happen in three phases in order to generate innovative approaches. In the first phase we will apply old narrative-patterns for female career paths to experience the current impact. In the second phase - with reference to modern narrative forms of theater - we will question if these narratives are still functional in today‘s organizations. In the final third phase we will focus on the question: “Do these new forms have the potential to create new, more successful narratives to meet the challenging changes organizations?”
A workshop for everybody interested in leadership, diversity and storytelling, and for people who want to challenge the current state of gender constructs.
Über die Dekonstruktion geschlechtlicher Rollenbilder: Braucht geschlechtliche Diversität andere Führungsnarrative?
Sind geschlechtlich diverse Organisation besser? Führen Männer und Frauen anders? Und sind die uns allen bekannten Heldengeschichten über Führungskräfte für die aktuellen Herausforderungen von Führung überhaupt noch zeitgemäß?
Um diesen Fragen nachzugehen, möchten wir zunächst Einblicke in aktuelle wissenschaftliche Fragestellung um Geschlechterdiversität geben. Danach steigen wir in die praktische Anwendbarkeit ein. Dies geschieht in drei Phasen mit dem Ziel neue Ansätze zu genieren. In der ersten Phase schauen wir auf bekannte Erzählmuster für weibliche Karrierewege und darauf welche Auswirkungen diese haben. In der zweiten Phase fragen wir - ausgehend von Erzählformen des zeitgenössischen Theaters- ob diese Narrative überhaupt noch zu heutigen Organisationen passen. In der abschließenden dritten Phase konzentrieren wir uns auf die Frage: "Haben diese neuen Erzählformen das Potenzial, neue und passende Narrative entstehen zu lassenum den Herausforderungen sich verändernder Organisationen zu begegen?“
Ein Workshop für alle, die sich für Leadership, Diversity und Storytelling interessieren, und für Menschen, die sich mit aktuellen Fragen zu Gender-Konstrukten in Organisationen auseinander setzen wollen.
Facilitator:
